Ĉiuj spertas konflikton de tempo al tempo. Ĝi estas normala parto de vivo. Kaj lernante trakti ĝin en sana maniero helpas infanojn mastrumi la sociajn kapablojn, kiujn ili bezonas. Sed kontraste kun konflikto, bullying ne estas normala parto de vivo. Ĝi ne estas "rita pasejo" kaj ĝi ne faras infanojn forkuri.
Bullying estas misuzo de potenco kaj havas signifajn konsekvencojn.
Estas nenio sana pri tumulto. Fakte, ekzistas iuj tre diferencaj diferencoj inter bullying kaj konflikto. Povi identigi ĉi tiujn diferencojn estas grava por scii respondi.
Karakterizaĵoj de Konflikto de Konfliktoj
Estas multaj manieroj por identigi konflikton. Unue, kiam konflikto okazas, ambaŭ homoj okupitaj havas egalan potencon en la rilato. Kaj dum ambaŭ homoj povas esti emociaj kaj ĉagrenitaj, neniu serĉas regadon aŭ atenton. Ili ankaŭ respektas unu la alian kvankam ili ne konsentas.
Ankaŭ, kiam homoj spertas konflikton, ili ofte sentas remorse kaj respondecas pri siaj agoj. Ili volas solvi la problemon por ke ili povu denove amuziĝi. Ili intencas trovi iun tipon de interkonsento por ke la rilato sentas reen restarigita. Fine, la konflikto okazas foje kaj kutime ne gravas aŭ emocie difektas al iu ajn persono.
Dum spertanta konflikton neniam amuzas por ajna partio, ĝi ne faras personon senti malbonan pri kiu ili estas.
Karakterizaĵoj de Bullying
La plej bona maniero por identigi tumultojn estas rekoni, ke ĝi estas diskutata ago. La celo estas vundi, insulti aŭ minaci alian personon. Ankaŭ ekzistas malbalanco de potenco en la situacio.
Bullies praktikas kontrolon super aliaj homoj aŭ timigante ilin, persekutante ilin, minacante ilin aŭ humiligante ilin.
Bullying ankaŭ ripetas kaj intencas. Alivorte, ĝi daŭras. Dum la taktikoj povas varii de incidento al incidento, la balaado celas la samajn homojn pli kaj pli ol vundi ilin de iu maniero. Bullying ankaŭ prezentas minacon de grava emocia aŭ fizika damaĝo.
Tipe, bully sentas tre malmulte da remordimiento kaj la celo kutime videblas ĉagrenita. Aldone, taŭroj povas kontentigi damaĝi homojn. Kaj ne estas provo solvi ion. Bullies ne interesas havi rilaton kun la celita celo. Tamen, memoru, ke ne ĉiu dolora agado estas bullying. Kelkfoje ĝi estas simple malklara konduto . Do certiĝu, ke vi konscias pri tio, kio konstituas bullying .
Diferencoj en Konfrontado kaj Konfuzo
Konflikto estas grava parto de kreskado, sed malpacado ne estas. Konflikto instruas infanojn kiel doni kaj preni. Ili ankaŭ lernas kiel veni al interkonsento kaj kiel solvi problemojn. Sed bullying nur vundas infanojn.
Kiam temas pri konflikto, estas bone por infanoj lerni konfliktajn rezoluciojn. Ĉi tiuj kapabloj antaŭenigas aŭskultadon kaj laborante kune.
Ambaŭ partioj konsentas. Sed konflikta rezolucio ne taŭgas por bullying situacioj. Fakte, ĝi povas esti tre danĝera por la viktimoj de la bullying.
Konflikta rezolucio funkcias sur la supozo, ke ambaŭ homoj respondecas pri la nuna problemo kaj bezonas labori ĝin. En ĉi tiu situacio, ambaŭ infanoj faras kompromitojn kaj la konflikto solvas. Kutime, kiam infanoj havas konflikton, estas plej bone permesi al ili la eblecon labori ĝin laŭ sia propraĵo.
Sed bullying estas malsama. Ĝi temas pri la bully faranta elekton por intence vundi alian personon. Estas nenio por labori.
Kiom pli, bullies kutime ne intertraktas kun aliaj. Ili volas potencon kaj ili kulpigas aliajn pro siaj agoj. Eĉ se plenkreskulo povas peti pardonpeti, bullies ofte retalias kiam neniu alia estas ĉirkaŭe. Kiel rezulto, estas grave rekoni la diferencon inter konflikto kaj bullying.
Memoru, ke la bully plene respondecas pri la situacio. Li ankaŭ portas la tutan respondecon por ŝanĝiĝo. Devigi celon partopreni en konflikta rezolucio aŭ mediacio neniam estas bona ideo. Anstataŭe, disvolvi procezon de interveno, kiu certigas la sekurecon de la studento estanta turmentita.
Dume, la balaado devas esti disciplinita. Bullies devas sperti konsekvencojn por sia konduto. Ili ankaŭ devas diri, ke iliaj elektoj estas neakcepteblaj kaj ne tolereblaj. Same, viktimoj de bullying bezonas esti certigitaj, ke ili ne kaŭzis la tumultojn kaj ke ili ne kulpiĝas. Labori kun ili por helpi ilin superi la negativan efikon de la bullying . La celo estas por ili reakiri memestimon .