Alfrontante problemojn sur ludkampado? Parolu unue al la trejnisto.
Se via infano estas malkontenta kun ŝia juna sporta sperto - aŭ vi estas! - Estas grave paroli kun ŝia trejnisto. Prefere ol vidi lin kiel la kialon de viaj problemoj, rigardu lin kiel aliancano, kiu povas helpi plibonigi la sportan sperton de via infano. Plejparte de la tempo, trejnistoj vere volas helpi siajn ludantojn sukcesi en la sporto, kaj ĝui ĝin ankaŭ. Do diskutu problemojn honeste, kaj certe certigu malfermi menson al la tablo.
Havu kelkajn eblajn solvojn ĉe la preta; ne eniru kun malpreciza atendo, ke la trejnisto "korektas aferojn." Sed prefere konsideri elektojn, kiujn vi antaŭe ne pensis.
Parolanta kun la Trejnisto: Kial?
Problemoj, kiuj povus valori paroli al la trejnisto, inkluzivas mankon de ludado (nur se ĝi ne kongruas kun tio, kion vi kondukis al kredi antaŭ la sezono), favoritismo, ĉagrenado aŭ tumulto inter ludantoj , sekurecaj aferoj , sento via infano ne lernas la kapablojn, kiujn li bezonas, aŭ maltrankviliĝu, ke via infano estas senkuraĝigita aŭ maltrankvila . Aŭ, vi simple sentus, ke vi bezonas ĉekon kun la trejnisto, simila al gepatra konferenco.
Vi ankaŭ volas paroli kun la trejnisto antaŭ fari grandan devontigon al nova teamo aŭ ligo. Sciu atendojn antaŭen antaŭ ol vi promesas dediĉi multan tempon kaj monon al sporto.
Koncernu la bonajn aĵojn ankaŭ: Trejnistoj estas tre ofte volontuloj kaj neprofitemaj.
Do se vi ŝatas, kion faras la trejnisto de via infano - kiel ŝi instigas ludantojn aŭ elegantege instruas novajn kapablojn - certu, ke vi pasu tion.
Parolanta kun la Trejnisto: Kiel
Speciale, se vi alproksimiĝos al la trejnisto pri problemo, preparu kaj profesiĝos por pliigi la probablojn de sukcesa babilejo. Fari por vizaĝo kun vizaĝo, se eble.
Telefona, tekstmesaĝo aŭ retpoŝtaj babilejoj lasas tro da ĉambro por miskomprenoj.
Sciu vian celon antaŭ tempo, kaj havas planon. Vi povus priskribi la problemojn, kiel vi vidas ilin (kiel neŭtrale ebla; preparu kun notoj kaj ekzemploj), kaj mencii kiel via infano sentas aŭ estas tuŝita. Estu preta sugesti rezolucion, sed ankaŭ petu la perspektivon kaj la retrosciigon de la trejnisto. Li eble havas pliajn informojn, kiujn vi ne konsciis aŭ konsideris.
Agordu tempon kaj lokon, kio estas konvena por vi ambaŭ, memorante esti respektema pri la aliaj obligacioj de la trejnisto. Ne ŝuŝu ŝin post ludo aŭ praktiki, kiam ŝi estas okupata kaj distrita. Neŭtrala loko estas kutime plej bona, do neniu sentas malavantaĝon. Elektu lokon, kiu estas komforta, kiel amika kafejo.
Parolanta kun la Trejnisto: Ĉu Vi Inkluzivas Vian Filon?
Ĉi tio vere dependas de via infano. Kiel longe ŝi estas, kaj ĉu ŝi volas esti implikita? Kelkaj infanoj sentos maltrankvilajn pri tio, sed gravas por ili rekompenci sin se ili povas. Malgraŭ ĉiu, ĉi tio devus esti privata konversacio, eltenita de aŭdoj de aliaj ludantoj kaj gepatroj. Estas malpli da ŝanco, ke la trejnisto sentas kroĉitan aŭ kritikitan ĉi-rilate.
La escepto: situacio kie aliaj gepatroj dividas viajn zorgojn. Tiam konsideras grupan gepatran kunvenon anstataŭe, plej verŝajne sen la infanoj ĉeestas.
En ajna scenejo (grupa kunveno, unu-al-unu, infanoj ĉeestas aŭ ne), korpa lingvo kaj tono de voĉo estas gravaj. Fino por trankvila, asertiva, ne-minaca, kaj respektema. Ne malhelpu problemojn per kolera aŭ defenda. Ĝi helpas uzi "Mi" deklarojn: "Mi ŝatus vidi mian filon akiri ŝancon provi kelkajn malsamajn ludojn" (kontraŭ "Vi neniam lasis mian infanon ludi celon"). Provu "aktiva aŭskultado", en kiu vi reflektas tion, kion diras la trejnisto; Kiu helpas teni miskomprenojn al minimumo.
Provu forlasi la kunvenon kun interkonsento pri kiel la problemo estos solvita. Se la trejnisto tute ne akceptas viajn zorgojn, via sekva paŝo estus alproksimiĝi al teamaj gvidantoj: ekzemple la sporta estraro-direktoroj, ekzemple.