Multaj gepatroj konsentas, ke iam vi havas bebon, la dediĉon kaj la tempon, kiun vi iam enmetis en vian laborpostenon, ŝanĝos kaj prenos malantaŭan seĝon al via kreskanta familio. Laŭ raporto de 2015 fare de la Usona Oficejo pri Laboraj Statistikoj, 89.3 procentoj de familioj kun infanoj havis almenaŭ unu dungitaron kaj 60.6 procentoj de edziĝintaj paroj havis du laboristojn, dum 64.2 procentoj de patrinoj kun infanoj sub 6 jaroj estis en la laborantaro.
Do, kvankam la labora situacio fariĝas komplika post havi infanojn, multaj gepatroj ankoraŭ elektas labori.
Tradiciaj 9 am ĝis 5 pm-laborpostenoj estas defias por gepatroj provantaj levi infanojn , precipe junajn infanojn. Komercaj oficejaj medioj ne estas infana-amika kaj kuracado kaj postlernejaj opcioj estas ofte kostaj kaj povas esti malproksime de via oficejo aŭ via hejmo. La tempo, kiun vi elspezas, eble ne estas la kvanto, kiun vi vere volas elspezi kun ili, por ligi kun ili kaj esti pli aktiva kun ili dum ili kreskas.
Se vi estas unu el tiuj gepatroj, kiuj elektas ŝanĝi kurojn, prenu malpli da horoj, aŭ krei pli flekseblan horaron dum vi levas infanojn, vi decidis ŝanĝi vian verkon-vivan ekvilibron, sed bedaŭrinde vi ankoraŭ restas kun iuj defioj. Ĉu estas solvo por gepatroj havi ĉion?
Kio estas Ko-Laboraj Spacoj Kun Zorgado?
Kunlaborantaj spacoj pli rapide trafiĝas en Usono ekde la unua aperis en 2005.
Ili estas difinitaj kiel membrejoj bazitaj en verkoj kie diversaj grupoj de freelancers, izolitaj laboristoj kaj aliaj sendependaj profesiuloj laboras kune en komunuma agordo. Esploristoj, kiuj studas kiel dungitoj prosperis, trovis, ke homoj, kiuj apartenas al laborpacoj, raportas pli altajn nivelojn da pli ol laboristoj, kiuj faras siajn laborojn en tradiciaj oficejoj.
Kelkaj kolegaj spacoj prenas ĉi tiun koncepton al la sekva nivelo, havigante kunlaboran spacon kun zorgema komponanto. La komponado de zorgado povas esti diversaj situacioj, kiuj iras de pli tradicia kurac-modelo aŭ kun infanaj kunlaborantoj aŭ dividas. Kunlaborantaj spacoj kun zorgaj provizantoj de multaj zorgoj kaj sendependaj laboristoj havas la ŝancon por pli bona laboro-vivo ekvilibro.
Profitoj
Kunlaborantaj spacoj kun zorgado proponas la profitojn de komunuma laboro, kie gepatroj povas sidi kun similaj plenkreskuloj plenumantaj laboron dum ili ofertas altkvalitan infan-zorgadon.
Kunlaboraj spacoj ankaŭ provizas gepatrojn kun pli mallongaj komutoj sen multoblaj haltoj kaj medio por labori produkte, dum iliaj infanoj povas ludi kaj lerni feliĉe kaj sekure, ĉu sub la sama tegmento aŭ proksima.
Komunaj Problemoj
Komunaj problemoj inkluzivas trovi taŭgajn lokojn, luŝajn prezojn, kaj zorgadajn postulojn. Malfermi administradministradon enhavas multajn postulojn, inkluzive de limigoj al spacaj postuloj (internaj kaj eksterlandaj), licencaj postuloj por ambaŭ dungitoj kaj entreprenoj, striktajn plenkreskulojn kaj infanojn, kaj ke iuj gepatroj laborantaj sur la ejo kun infaninoj devas havi aprobita permesilo.
Sukcesaj Kunlaborantaj Spacoj
Ekzistas multnombraj sukcesaj kunlaboroj kun zorgado pri Usono. Unu koncepto venas de la Brooklyn-bazita kompanio, The Workaround. La koncepto malantaŭ The Workaround centras ĉirkaŭ "komunumo de freelancers, restantaj ĉe hejmaj gepatroj, artistoj, aktivistoj, sonĝantoj, fabrikantoj kaj ĉio interne kun unu afero en komuna: ni ĉiuj estas gepatroj kaj ni ĉiuj bezonas iom da tempo por akiri Iu laboro farita. "
Ĉi tiu kompanio luas kvar tabulojn de pli granda kunlabora spaco kaj luas al 12 membroj samtempe je monata imposto. La diferenco inter ĉi tiu kompanio kaj aliaj kunlaborantaj spacoj estas la aldono de administraj servoj.
The Workaround proponas interŝanĝiĝon inter siaj membroj. Kontraste kun la konvenciaj labordaŭroj, la interŝanĝado de babilŝipoj funkcias pli kiel koopebla spektakla dato, kie membroj "gastigas" la infanojn de la aliaj ĉe parkoj, internaj ludaj spacoj aŭ iliaj hejmoj. Ne ekzistas spaco de zorgoj.
Multaj kunlaborantaj spacoj kun la ideo de ofertado de zorgado malsukcesis pro striktaj limigoj pri labortempoj, kiel rilatoj inter zorgistoj kaj infanoj, nombro da banĉambroj, kaj eliroj same kiel aliajn regulojn kaj regulojn, kiuj devas daŭri por sekure funkcii . La koncepto de infanaj interŝanĝoj estas multe pli malstreĉa kaj ne signifas esti ĉefa fonto de zorgado pri familio.
Aliaj sukcesaj kunlaboraj spacoj kun zorgado inkluzivas Kultivadon kaj Neston en Hadley, Masaĉuseco. kaj Ludado, Laboro aŭ Dash en Vieno, Virginio. Kultivado kaj Nesto-membreco estas $ 99 / monato por baza membreco (prezoj submetataj al ŝanĝo), kiu inkluzivas senliman aliron al la kunlabora spaco por vi kaj la eblo por aldoni atingeblajn zorgajn pakajn pakaĵojn de nur $ 3 / horo (prezoj submetataj al ŝanĝo ).
Ludado, Laboro aŭ Dash provizas subtenon por gepatroj kaj kvalitkopinado por infanoj de 9 monatoj ĝis 8 jaroj. Play, Work or Dash havas diversajn membrecajn eblojn por malsamaj bezonoj. Por gepatroj, ĝi disponigas malrigidan kaj profesian medion kie vi povas gastigi kunvenojn, labori pri proponoj, reton kun similaj entreprenistoj, kaj fari laboron sen interrompo. Por infanoj, Ludu, Laboro aŭ Dash ofertas individuajn infanajn zorgojn ĝis tri horoj tage kun aĝo-taŭgaj ludiloj kaj agadoj en brila kaj agrabla ludĉambro.
Plej multaj gepatroj dankas la ŝancon havi flekseblan horaron kaj malferman spacon por labori, kiuj ankaŭ estas infan-amikaj, kaj kiu permesas ilin havi siajn infanojn proksime. Se vi interesiĝas pri kunlabora spaca serĉo por unu en via regiono kaj sukcesu labori!